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卧龙娱乐注册大牛都是会资源整合的人 总是能够轻松应对职场难题
作者:管理员    发布于:2022-03-28 13:23    文字:【】【】【

  国企三年,经常会遇见不同部门的工作之间的“扯皮”,技术部门想要生产部门协助完成一个样品制作,本不是多大的工作,便派给了手下的一个小弟负责的跟踪执行。

  结果被各部门推来推去,要么卡流程,要么卡责任。流程跑了半个月,工作一点进展都没有。

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  后来,部门领导一封邮件发到生产部门,同时抄送老总,当天就把问题解决了。 适当的借用资源,能够更好的安排执行。就像太极拳里教授的精义一般,借力打力

  知乎上有一个段子:华为有一个仓库管理员,进公司的时间特别早,所以工号很靠前,而华为的内部邮箱又有工号。

  所以一旦有什么活推动不下去了,老员工就把邮件抄上那个仓库管理员,而新员工不知深浅,看到工号那么前,以为是哪个大佬跟进了,就不敢拖了。

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  当你在职场,地位比较低。无法顺利开展工作,那么就要恰当地借用老总的权威,“狐假虎威”,借用可以借用的资源,整合为自己可以利用的资源,这样就可以将原本的工作做得又轻松又好。试问,哪个领导不喜欢这样的员工呢?返回搜狐,查看更多

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